Viceprimarul Ruben Lațcău a explicat, într-o emisiune la TVR Timișoara, de ce a fost nevoie de o nouă organigramă și care sunt oamenii care, după părerea lui, trebuie să plece din PMT. Vă reamintim, în ultimul plen a fost votată o nouă organigramă, care prevedere desființarea a 80 de posturi, o parte dintre ele neocupate, dar și apariția altor 100, cele mai multe dintre ele pentru debutanți.
„Există în Primăria Timișoara o funcție care este inamovibilă, cea de secretar general. În momentul în care ai câștigat concursul pentru funcția de secretar general, nu te mai schimbă nimeni, decât dacă instanța sau dacă administrația poartă un război de uzură cu tine de ani de zile. Am trăit cu toții contextul în care am avut un secretar general care a schimbat primari, dar a condus instituția, și discipolii lui, sau discipola, să spun așa a dânsului, a rămas ca un zbir în primărie. Și da, sunt conștient de ceea ce spun, că oamenii ăștia trebuie să plece. Cu acești oameni nu va exista reformă, nu va exista o îmbunătățire, nu va exista o schimbare în Timișoara. Cetățenii au votat anul trecut pentru o schimbare și suntem obligați să facem acest lucru”, a declarat Lațcău.
„Sunt oameni din mediul privat care vor veni”
Potrivit acestuia, noua organigramă va „eficientiza” modul de lucru în primărie. „Posturile noi pe care le-am creat au fost create în așa fel, foarte multe posturi de debutanți, ca să putem să atragem sânge proaspăt și nou în primărie, pentru că este nevoie în primărie de ingineri, de arhitecți, de civiliști. Primăria are probleme crunte de așa ceva”, mai spune viceprimarul USRPLUS.
Ruben Lațcău estimează că, în ceea ce privește angajații din PMT, lucrurile se vor așeza în aproximativ două luni. Viceprimarul afirmă că a avut discuții cu mai multe persoane interesate să vină să lucreze în administrația locală.
„Sunt oameni din mediul privat care vor veni în Primăria Timișoara. Am avut discuții și negocieri să atragem oameni profesioniști, directori de multinaționale care au lucrat în construcții, pe salarii mai mari. Vor să vină să facă treabă în Primăria Timișoara. Dar ca să poți atrage acești oameni, trebuie să le dai putere de decizie și să le creezi un aparat profesionist cu care să poată să lucreze. Avem un feedback și sunt mai mulți oameni de această factură. Vom scoate mai multe posturi la concurs în curând”, a declarat Lațcău, în aceeași emisiune.
Cum se împacă managerii de multinaționale cu posturile de debutanți în administrație – care vor fi majoritare, conform declarațiilor primarului Timișoarei – urmează să vedem.
