Centrul de Proiecte Culturale: varianta Fritz. Ce se schimbă fața de varianta Robu

Primăria se pregătește să resusciteze Centrul de Proiecte Culturale și Administrare a Moștenirii Capitalei Culturale Europene. Acesta a fost înființat în vara lui 2020, de Nicolae Robu, aflat în conflict, la acea vreme, cu o parte din cei care conduceau Asociația TM2023. Fostul primar își dorea să controleze total activitatea asociației, iar acest centru, înființat sub „umbrela” PMT, îi oferea această posibilitate.

Potrivit HCL de înființare aprobată de consilierii locali, centrul era direct în subordinea primarului, care putea exercita și atribuții de director, dacă titularul nu era în instituție sau era în concediu. Erau șase angajați, din care un director, un director adjunct și un contabil șef. Mai urmau un economist și doi consilieri juridici. Salariile de bază ale acestora erau cuprinse între 5.800 și peste 12.000 lei.

Se modifică HCL-ul de anul trecut

În luna februarie, la o întâlnire cu reprezentanții sectorului cultural, primarul Dominic Fritz a anunțat strategia pentru ceea ce el a numit Restart TM2023. Aceasta prevede înființarea unui serviciu de cultură în PMT, crearea unui centru de proiecte și o asociație de promovare a Timișoarei. Cea din urmă a fost discutată ulterior și cu cei din sectorul HoReCa. Serviciul de cultură se va vedea, probabil, în noua organigramă pe care Fritz o tot anunță, dar fără a avansa vreun termen.

Între timp, în plenul de marți, 16 martie, consilierii locali vor avea de votat un proiect de „modificare a HCL 270/2020 privind înființarea, organizarea și funcționarea Centrului de Proiecte Culturale și Administrare a Moștenirii Capitalei Culturale Europene al Municipiului Timișoara”. Exact centrul înființat de Robu, care voia să-și asigure controlul asupra proiectului. Se va numi acum, din câte se pare, Centrul de Proiecte al Municipiului Timișoara.

Atribuții schimbate

A fost schimbat obiectul de activitate al centrului. Acesta nu se va mai ocupa de proiectele angajate prin dosarul de candidatură pentru TM2023. Obiectul de activitate îl reprezintă, în principiu, următoarele:

• acordarea de finanțări nerambursabile pentru realizarea de acțiuni, proiecte și programe în domeniile cultură, educație, tineret, sport, mediu, implicare civică și socială
• informarea solicitanților de finanțări nerambursabile și a altor persoane interesate cu privire la procedurile și sesiunile de selecție de oferte, în condiții de transparență, acces egal și competitivitate
• inițierea, organizarea, derularea și promovarea unor acțiuni, proiecte și programe proprii, precum formare, cercetare, documentare, burse, mobilități, rezidențe, schimburi de experiențe și alte activități de interes, în domeniile finanțate
• realizarea de parteneriate cu organizații de profil, precum și instituții publice sau private din Timișoara, țară sau străinätate, în vederea derulării unor programe şi proiecte de interes local
• contribuție la implementarea strategiilor și politicilor publice locale ale Municipiului Timișoara în domeniile finanțate
• realizarea sau participarea la programe și proiecte care urmăresc promovarea principiilor multículturale şi antidiscriminatorii, în scopul cultivării diversității culturale
• contribuție la promovarea Timișoarei în regiune, în țară și în străinătate.

Centrul de proiecte va organiza, „în limita subvențiilor acordate de la bugetul local al Municipiului Timișoara cu această destinație” sesiuni de selecție de programe, proiecte și acțiuni în domeniile cultură, educație, tineret, sport, mediu, implicare civică și socială. Asta înseamnă că va prelua această activitate de la Casa de Cultură, așa cum a anunțat de altfel Dominic Fritz. Va monitoriza și va evalua, de asemenea, impactul finanțărilor nerambursabile acordate. Va derula, în limita bugetului aprobat, programe și proiecte de formare, cercetare, documentare, burse, mobilități, rezidențe, schimburi de experiență și alte activități de interes în domeniile finanțate.

Dispare un director, apar doi experți

Centrul va avea șapte angajați, doi cu funcție de conducere și cinci, de execuție. Dispare funcția de director adjunct. Vor fi, așadar, un director, un contabil-șef, un consilier juridic, un inspector de specialitate și doi experți. Salariile de bază, brute, sunt cuprinse între 5.606 lei și 12.829 lei. Un expert nu va putea avea un „salar” de bază mai mic de 6.000 lei, dar nici mai mare de 7.469 lei. În varianta Robu erau un director, un director adjunct, un contabil-șef, doi economiști și un consilier juridic.

Directorul va fi angajat prin contract individual de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată, în urma unui concurs, organizat în condițiile legii. El va prezenta anual primarului un raport de activitate și va răspunde interpelărilor consilierilor locali. Spre deosebire de varianta Robu, când va lipsi din instituție, atribuțiile sale vor fi preluate „de o altă persoană desemnată de acesta, cu înștiințarea prealabilă a primarului”. În varianta din vara trecută, edilul șef devenea și director interimar.

Bugetul centrului se aprobă prin HCL, în baza notelor de fundamentare și a proiectului de buget întocmit și înaintat de directorul centrului. Până la organizarea concursului, primarul Dominic Fritz va numi un director interimar. Sediul centrului va fi în clădirea de pe strada Vasile Alecsandri 1, recent renovată.