Zece angajatori din județul Timiș au anunțat, în octombrie, intenția de a face disponibilizări colective care ar putea afecta câteva sute de oameni. În același timp, rata șomajului a crescut pentru a doua lună consecutivă, ajungând la 1,15%. Datele apar în raportul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș.
Cele zece firme care au notificat AJOFM Timiș cu privire la intenția de a face concedieri colective activează în domenii precum producția pieselor și accesoriilor pentru autovehicule, fabricarea echipamentelor de comunicații și activitățile de jocuri de noroc și pariuri.
În total, 673 de angajați ar putea fi afectați de aceste măsuri. Este vorba despre intenții de disponibilizare anunțate în luna octombrie, nu despre concedieri deja efectuate.
Numărul șomerilor a crescut cu 272 într-o lună
La sfârșitul lunii octombrie, în evidențele AJOFM Timiș figurau 3.867 de persoane fără loc de muncă, cu 272 mai multe decât la finalul lunii septembrie. Rata șomajului a urcat de la 1,07% în septembrie la 1,15% în octombrie. La începutul anului, aceasta era de 1,08%.
Din totalul șomerilor înregistrați, 2.073 sunt femei și 1.794 sunt bărbați. Rata șomajului în rândul femeilor este de 1,41%, față de 0,95% în cazul bărbaților. Indemnizație de șomaj primesc 2.012 persoane, cu 52 mai multe decât în septembrie.
Cei mai mulți șomeri au peste 55 de anim, iar peste jumătate dintre șomerii înregistrați, 53,71%, au studii primare, gimnaziale sau profesionale. Alte 27,72% au studii liceale și postliceale, iar 18,57% au absolvit studii superioare. În ciuda creșterii numărului de șomeri și a intențiilor de concediere colectivă, angajatorii din județ au declarat în octombrie 2.243 de locuri de muncă vacante, dintre care 2.130 în sectorul privat.
AJOFM Timiș anunță și că, din ianuarie 2027, va începe controale la angajatori pentru verificarea respectării obligațiilor de înregistrare pe platforma PULS și de declarare a locurilor de muncă vacante.
