Organigramă nouă la CJ Timiș. Va reduce… stresul angajaților

Conducerea Consiliului Județean Timiș modifică organigrama instituției. Proiectul a trecut de plenul din 31 martie, în principal cu voturile PNL și USR-PLUS. Noua schemă de personal va fi intra în vigoare de la 1 iunie. Ea presupune concedierea a 43 de oameni, dar angajarea a aproximativ alți 20. S-a lucrat timp de cinci luni la noua organigramă și, spune Alin Nica, nu e vorba de criterii politice.

„Nu am urmărit epurarea politică, oamenii din CJT sunt dedicați. Dar cei care nu se mai regăsesc în noua structură se pot orienta spre piața muncii, dacă nu concordă cu dorințele noastre. Înțeleg, a existat o teamă de necunoscut, sunt aspecte firești, dar le trecem împreună. La final vom fi mai orientați spre provocările viitorului”, susține președintele CJ.

„Angajații vor ști exact ce au de făcut”

Unele departamente vor fi reformate, altele vor fi desființate și, de asemenea, vor fi înființate noi structuri. Printre noutăți, Serviciul pentru Administrare Teritorială, care ar trebui să asigure legătura între primării și CJ. Va fi redus, de asemenea, și numărul posturilor de conducere, de la 31 la 29.

Administratorul public Marian Constantin Vasile spune că noua schemă de personal are ca bază nevoile instituției. Potrivit acestuia, în noile condiții de lucru, angajații vor avea parte de mai puțin stres.

„Toți angajații vor ști exact ce au de făcut. Se va vedea un act în orice moment unde se găsește, cât timp a stat. Fiecare își va asuma ceea ce face, pe bucata lui de responsabilitate, pe atribuțiile și competențelor proprii. Cred că vom fi, pe de o parte, mai relaxați, pentru că la momentul de față există multe suprapuneri de atribuții (…) Pe de altă parte, pe lângă această liniștire, vom beneficia de un ajutor real din partea instrumentelor digitale care vor veni în niciun caz pentru a spori birocrația, ci pentru a eficientiza munca”, susține Vasile.

În acest moment, CJ Timiș are 267 de angajați, ale căror salarii înseamnă puțin peste 5% din bugetul județului. Media salarială este 3.200 – 3.500 lei, brut. În noua organigramă sunt prevăzute și câte un post de consilier personal pentru cei doi vicepreședinți. Legea permite doi, dar, pentru moment, s-a considerat de ajuns unul singur.