Sondaj eJobs: 70% din români trec printr-o perioadă dificilă din punct de vedere emoțional
sursa foto: Unsplash / Sydney Sims
Românii spun că muncesc prea mult, pe prea puțini bani, ajungând într-o zonă de burnout, ceea ce îi afectează din punct de vedere psihic. Asta spun 70% din cei care au răspuns la un sondaj făcut de eJobs România. Cel mai mult îi afectează faptul că nu câștigă suficient.
„Rezultatele sondajului vin să confirme ceea ce și auzim tot mai des în jurul nostru, în context profesional: discuții despre anxietate, epuizare, presiune, deviații comportamentale, colegi nesiguri, deprimați, manageri încărcați cu toate problemele echipei, nervi întinși la maximum, dezechilibre. Sunt, însă, trăiri care nu ar trebui să ne surprindă, după patru ani foarte dificili, marcați de o pandemie, un război, un context economic în cel mai bun caz incert și cine știe câte alte situații particulare, personale, care s-au așezat pe acest fond deloc prielnic”, spune Raluca Dumitra, Head of Marketing în cadrul eJobs România.
Mai mult de jumătate din participanți (53,4%), spun că pe primul loc ca și cauză a stării lor emoționale se află teama că veniturile lor nu vor ține pasul cu creșterile de prețuri și nu vor reuși să se descurce din punct de vedere financiar. 37,6% s-au simțit neînțeleși de angajator, iar 32% au inclus în lista acestor stări teama de a nu-și putea găsi un job nou. 23,3% dintre respondenți menționează că și-au pierdut echilibrul emoțional. Alte trăiri negative cu care s-au confruntat românii în ultimul an au fost îngrijorarea că ar putea să-și piardă jobul, singurătatea ori depresia.
Terapia e o soluție sau nu?
„Deși vedem destul de multe motive de îngrijorare, dar și transparență în a le recunoaște, întrebați dacă au simțit nevoia de a apela la ajutor psihologic de specialitate, doar 33,5% dintre participanții la sondaj au răspuns afirmativ. Dintre aceștia, 62,4% nu au făcut nimic în acest sens, 35% au început să meargă la terapie și au plătit din resurse proprii costurile aferente”, mai spune Raluca Dumitra.
Jumătate dintre cei care recunosc că ar fi avut nevoie, dar nu au mers la terapeut, spun că nu și-au permis un asemenea consult. O treime dintre cei care au mers la terapie în ultimul an spune că nu observă nicio schimbare.
În ceea ce privește relația pe care o au cu angajatorul lor, 77,7% nu cred că managerii sunt interesați de sănătatea emoțională a angajaților. În plus, de la locul de muncă resimt o serie de generatori de stres, precum faptul că muncesc prea mult, au un salariu prea mic pentru nevoile lor actuale, au o relație tensionată cu managerul sau cu alți membri ai echipei, nu le este permis să lucreze remote sau nu se simt suficient de bine pregătiți și nu fac față cerințelor.
Sondajul a fost realizat în perioada septembrie – octombrie, pe un eșantion de 1.572 de respondenți care, la momentul completării sondajului, erau angajați.
About Post Author
