Șomajul a crescut ușor în Timiș. Șase companii au anunțat aproape 350 de disponibilizări colective
sursa foto: Unsplash / Sasun Bughdaryan
Rata șomajului în județul Timiș a ajuns la 1,05% la sfârșitul lunii iulie, în ușoară creștere față de luna precedentă. Șase angajatori au notificat Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă că intenționează să disponibilizeze colectiv 342 de salariați.
La sfârșitul lunii iulie, în evidențele AJOFM Timiș erau înregistrați 3.530 de șomeri, dintre care 1.915 beneficiau de indemnizație de șomaj, cu 31 mai mulți decât în luna precedentă. Rata șomajului a fost de 1,05%, față de 1,08% la începutul anului.
Potrivit datelor instituției, cele mai multe persoane aflate în căutarea unui loc de muncă au peste 55 de ani (28,64%), urmate de categoria de vârstă 40-49 de ani (24,70%). Peste jumătate dintre șomeri, 55,75%, au studii primare, gimnaziale sau profesionale, iar 16,35% au studii superioare.
Directorul executiv al AJOFM Timiș, Roxana Kașai, spune că piața muncii din județ rămâne stabilă. „Piața muncii din Timiș este stabilă și încă nu avem probleme de ocupare. Prin proiectele europene și măsurile pe care le derulăm, creăm oportunități reale pentru fiecare generație. Datele din luna iulie confirmă faptul că avem stabilitate, economia locală merge bine, iar locurile de muncă nu sunt o problemă”, a transmis Kasai.
În același timp, șase angajatori au notificat AJOFM că intenționează să disponibilizeze colectiv 342 de persoane din domenii precum fabricarea echipamentelor electrice și electronice, fabricarea vopselelor, lucrări de construcții, servicii de pază, jocuri de noroc și producția de înghețată. Aceste notificări se adaugă altor nouă proceduri de disponibilizare colectivă aflate deja în derulare pentru perioada iunie-decembrie 2026.
În luna iulie, angajatorii au declarat 2.028 de locuri de muncă vacante, aproape toate în mediul privat. Cele mai căutate meserii sunt cele de curier, agent de securitate, lucrător comercial, manipulant mărfuri, șofer, sudor, tehnician și inginer.
About Post Author
