Mirela Toc trebuie reangajată în primărie și primește și bani. Poate fi doar mustrată în scris
foto: Arhivă
Dată afară în vara anului trecut, Mirela Toc trebuie reangajată în primărie. În plus, va primi și salariile din urmă. Instanța a decis definitiv că sancțiunea maximă care îi poate fi aplicată lui Toc este mustrarea scrisă.
„Comisia de Disciplină a Primăriei Municipiului Timișoara a emis raportul final în vederea luării măsurilor de demitere a unui funcționar public, după ce au fost parcurși toți pașii legali necesari pentru sancționarea sa. Pe parcursul procesului de sancționare, funcționarul a primit măsuri disciplinare din ce în ce mai severe, însă nu a manifestat nicio intenție de a-și schimba comportamentul. Astfel, s-a impus în baza legii, decizia de încheiere a contractului de muncă (…) Funcționarul public nu și-a îndeplinit în mod repetat atribuțiile de serviciu, a creat obstacole în desfășurarea activității colegilor, a furnizat informații eronate cetățenilor, ceea ce a adus prejudicii activității departamentului din care făcea parte, precum și instigarea cetățenilor să încalce legea”, transmitea, în iulie 2023, Primăria Timișoara.
Funcționarul public dat afară era Mirela Toc, angajată în PMT din 2007. În ultimii mai bin de zece ani, ea a tot făcut sesizări la diversele instituții ale statului – DNA, Parchet, Agenția Națională a Funcționarilor Publici, Curtea de Conturi sau Agenția Națională pentru Protecția Consumatorilor – reclamând grave încălcări ale legii. Puține dintre aceste sesizări au avut și urmări de vreun fel.
Reangajată și plătită din urmă
Toc a fost sancționată și în 2020, în urma unei sesizări făcute de fostul primar Nicolae Robu. Acesta susținea că femeia nu lucrează nimic, ci, practic, stă doar pe internet în timpul orelor de serviciu. Funcționara a câștigat și atunci în instanță, anulându-și sancțiunea.
Dată afară, Mirela Toc s-a adresat instanței și luni, 22 aprilie, a obținut o decizie definitivă și favorabilă a Curții de Apel Timișoara.
Instanța a dispus, așadar, „înlocuirea sancțiunii disciplinare a destituirii din funcția publică cu sancțiunea disciplinară a mustrării scrise”. În plus, „obligă pârâtul Primarul Municipiului Timișoara la reintegrarea reclamantei în funcția publică deținută anterior emiterii Dispoziției nr. 1668/11.07.2023, iar în cazul în care funcția publică nu mai există într-o funcție publică echivalentă, dar și la plata în favoarea reclamantei a unei despăgubiri egale cu cuantumul salariilor indexate, majorate și recalculate și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamanta în funcția publică deținută anterior emiterii Dispoziției nr. 1668/11.07.2023”.
Dominic Fritz va trebui să plătească și cheltuieli de judecată în cuantum de 2.500 lei. Și, poate, ar trebui să aibă o discuție aplicată cu juriștii instituției, care au avizat o astfel de sancțiune dură, în cazul cuiva care, în realitate, ar fi meritat doar o mustrare scrisă, așa cum au hotărât judecătorii Curții de Apel.
About Post Author
