„Cei pe care îi dăm afară nu-i vrea nimeni”. Lațcău, despre concedierile din Primăria Timișoara
Darea afară a peste 100 de oameni din Primăria Timișoara a fost votată după o dezbatere tensionată în plenul CL. Viceprimarul Ruben Lațcău susține că „este un lucru pozitiv că oamenii pleacă din administrație”. Liberalii spun că legea trebuie respectată, dar au acuzat că sunt eliminați angajați cu experiență, dar incomozi.
Reorganizarea aparatului administrativ, motivată de prevederile OUG 7/2026, a fost aprobată în Consiliul Local, însă nu fără controverse. Primarul Dominic Fritz a vorbit despre o măsură dificilă, dar necesară.
„Cred că există locuri în administrația locală și în Timișoara unde momentan funcțional să zicem supraponderat. Dar această reducere de 30% este una dificilă și ne creează în anumite structuri provocări destul de mari funcționale, cum este cazul, de exemplu, și la Direcția Fiscală (…) Discursul public, această noțiune că orice funcționar public care își pierde locul de muncă este o veste bună, nu sunt adeptul unei astfel de retorici. Pentru majoritatea colegilor de care ne despărțim în urma reorganizării îmi pare rău. Întotdeauna este o dramă, inclusiv personală”, a spus primarul.
Fritz le-a cerut consilierilor să voteze proiectele de reorganizare, avertizând că, fără adoptarea acestora, municipalitatea riscă să piardă 60–70 de milioane de lei lunar, din cotele de impozit pe venit.
Lațcău: „E un lucru pozitiv că oamenii pleacă”
Mult mai tranșant a fost viceprimarul Ruben Lațcău, din subordinea căruia vor pleca cei mai mulți dintre cei care vor fi dați afară. Lațcău susține că mulți funcționari sunt „deconectați de economia reală”.
„Aș vrea să nu intru în acest cor al jelaniei (…) Consider că este un lucru pozitiv că oamenii vin și pleacă din administrație. Consider că este o problemă faptul că avem oameni care toată viața lucrează la stat, care sunt deconectați de economia reală, care nu înțeleg de fapt modul în care banii se strâng la buget. Consider că în statul român sunt mult prea mulți funcționari publici care consideră că banii se strâng în mod magic la buget, care nu înțeleg mecanismele economice, taxele, impozitarea pe care companiile private le plătesc lună de lună, ca să poată să susțină sutele de mii, milioanele de angajați pe care statul românii i-are. E o nevoie reală de a aduce oameni noi în administrație, oameni care au experiență în mediul privat”, a afirmat acesta.
Potrivit lui Lațcău, reportat la Primăria Timișoara, „cel mai adesea, oamenii care pleacă de bună voie sunt cei pe care nu vrem să-i pierdem și cei pe îi dăm noi afară sunt cei pe care nu-i vrea nimeni”.
Diaconu: „Sunt eliminați oamenii cu experiență”
Această afirmație a fost folosită de opoziție ca argument împotriva reorganizării. Consilierul Dan Diaconu (PNL) a susținut că sunt eliminați tocmai angajații cu experiență, în timp ce alte poziții rămân neatinse.
„A fost cea mai ușoară modalitatea de a scăpa de niște oameni (…) Sunt tot mai mulți, simpatizanți, unii membri în toate aceste structuri ai partidului care guvernează local în momentul de față. Sunt ei afectați de aceste structurări? Nu. Vreun purtător de cameră și construitor de reeluri afectat de aceste restructurări? (…) Nu înțeleg cum poți să dai afară oameni cu studii în drumuri, în cadastru, și așa mai departe, după ce ai angajat oameni cu studii în geografie interstelară de clasa XII-a (…) Care e motivul pentru care reduci personal cu experiență (…) dar mai ales cum lași o grămadă de locuri vacante cărora le reduci gradul, în cel de debutant, așteptând momentul în care vei putea organiza concursuri pentru o nouă tură de absolvenți de geografie interstelară”, a afirmat liberalul.
Replica viceprimarului Ruben Lațcău a venit prompt: „Între un absolvent de Cadastru care petrece jumătate din timpul de muncă la țigară și în Piața Unirii la cafea și un absolvent de geografie, care își petrece timpul la birou muncind, alegem întotdeauna munca”.
Peste 100 de posturi ocupate, desființate
Reorganizarea prevede reducerea a 102 posturi ocupate, în paralel cu desființarea altor posturi vacante, în mai multe structuri ale primăriei. De fapt, vor fi desființate peste 220 de posturi din primărie și din Direcția Fiscală, Poliția Locală și Sport Club Municipal. Diferența până la 102 sunt posturi neocupate.
Va dispărea, în sfârșit, și Direcția Generală Proiecte și Lucrări Municipale pentru Sport și Transport Feroviar (PLMSTF), condusă până nu demult de Culiță Chiș, transferat între timp la CJ Timiș.
Concedierile vor fi făcute în următoarele luni.
About Post Author
