Angajată a PMT, mustrată fiindcă a stat pe Facebook în timpul serviciului
Mirela Toc, angajată a Biroului Salubrizare din PMT, și-a primit „pedeapsa”,după ce a fost cercetată de comisia de disciplină a instituției. Femeia a primit doar mustrare scrisă.
În luna februarie, Mirela Toc a fost convocată în fața comisiei de disciplină a PMT, în urma unei sesizări făcute de primar. Acesta susținea că Toc lucrase, în luna decembrie, doar… 2,5% din timpul în care a fost la serviciu. Femeia ar fi stat pe Internet câteva zeci de ore: pe Facebook, pe e-mail, Instagram sau Twitter, dar și citind presă online. „În decembrie 2019 a transmis doar 9 poze cu deșeuri abandonate pe domeniul public, în data de 4 decembrie, în intervalul orar 12,01 – 12,56 (…) așadar (…) în toată luna a muncit efectiv aproximativ 2 ore (o oră pe traseu + maxim o oră drum dus/ întors de la sediul primăriei)”, scria în sesizarea depusă de edilul șef.
Reclamată de primar că a stat pe net în timpul serviciului
Toc a spus întotdeauna că, de fapt, totul este doar o pedeapsă, după ce a reclamat mai multe probleme în ceea ce privește salubrizarea stradală. Funcționara a considerat că este hărțuită. După patru luni de la prima convocare la ședința comisiei de disciplină, femeia a primit și decizia acesteia, printr-o dispoziție de primar.
Angajata PMT i s-a reproșat că „și-a exprimat public opinia în mediul online pe platforma/rețeaua de socializare Facebook împotriva acțiunilor instituției publice în care aceasta își desfășoară activitatea”. „Inventarul” postărilor Mirelei Toc este impresionant:
- „primăria a acționat cu încălcarea prevederilor legale la emiterea unei autorizații de construire, precum și că aceste lucrări de investiție au fost parțial executate la data emiterii autorizației” (14 octombrie 2019)
- „în Primăria Timișoara lucrează funcționari publici amatori – cei din cadrul Serviciului Juridic” (în 5 decembrie 2019, ora 22:44);
- „exprimându-și dezacordul cu faptul că Primăria Timișoara a câștigat pe nedrept un proces la Curtea de Apel Timișoara” (în 6 decembrie 2019, ora 18.13)
A scăpat cu mustrare scrisă
Comisia de disciplină a concluzionat că „funcționarul public a încălcat cu vinovăție și cu bună știință prevederile art. 434 Loialitatea față de autoritățile și instituțiile publice (…), art. 431 Profesionalismul și imparțialitatea din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, făcând aprecieri nefondate și chiar tendențioase la adresa colegilor/ angajaților Primăriei Timișoara și altor funcționari publici: «și în alte orașe angajații primăriilor ignoră legislația, doar că polițiștii nu sunt atât de obedienți și înțelegători precum cei din Timișoara», «amatorismul juriștilor din Primăria Timișoara»”. În plus, au considerat cei din comisie, Mirela Toc și-a îndeplinit în mod „extrem de deficitar” atribuțiile din fișa postului. S-a propus „retrogradarea într-o funcție publică, de nivel inferior, pe o perioadă de până la un an, cu diminuarea corespunzătoare a salariului (…) pe o perioadă de 6 luni”.
Totuși, potrivit dispoziției primarului, Mirela Toc va fi sancționată disciplinar cu mustrare scrisă. Ea poate contesta decizia la Tribunalul Timiș, în 30 de zile de la data comunicării. Mirela Toc este de mai mulți ani în război cu șefii PMT.
About Post Author
