Proiectul de hotărâre privind aprobarea planului de selecție pentru ocuparea posturilor vacante din Consiliul de Administrație la Colterm – componenta inițială a fost pe ordinea de zi a ultimului plen al CL. El includea și condițiile pe care trebuie să le îndeplinească un expert independent specializat, care să ajute la recrutarea membrilor CA. Deși vorbim de o companie cu mari probleme, expertul trebuia să îndeplinească niște criterii hilare. Printre acestea, minimum un client în ultimii trei ani (!! – n.r.) și o valoare totală a contractelor de recrutare în ultimii trei ani de cel puțin 4.000 de lei, plus TVA. Aproape ca un hobby, nu ca un job cu program întreg.
A sesizat absurdul situației consilierul local Roxana Iliescu (Pro România). „Mă întreb retoric: astea sunt exigențele pe care le avem privitoare la expertul care urmează a fi selectat și a se alătura echipei pe care am votat-o la începutul anului?”, a spus Iliescu.
Exigențele sunt minimale, pentru că „așa s-a obișnuit”
„Nu am nicio problemă să schimbăm aici cerințele, dar dați-mi voie să vă spun că nu acest expert face recrutarea, recrutarea se face printr-o comisie pe care ați votat-o acum două-trei luni. El asistă cu dosarele, verifică dacă dosarele corespund cu cerințele minimale ș.a.m.d., deci nu este un head hunter, deși mi-aș dori unul. Dar sunt de acord să creștem puțin cerințele”, a spus, la rândul lui, primarul Dominic Fritz.
Iliescu a completat că totuși specialiștii din comisia pentru desemnarea membrilor Consiliului de Administrație de la Colterm „ar fi foarte fericiți să aibă expertiza unui om mult mai calificat” și a vrut să facă un amendament Președintele de ședință Radu Țoancă (PSD) a spus însă că acesta ar completa, de fapt, un raport deja făcut și a oferit și o explicație: „exigențele sunt minimale pentru că așa s-a obișnuit, ca să intre membrii în CA numiți într-un anumit fel. Dacă percepția noii administrații se schimbă, iar criteriile de evaluare vor lăsa deoparte carnetul de partid, rămâne de văzut”.
Joi este AGA
Retragerea proiectului, așa cum ar fi fost de acord primarul Fritz, nu a fost posibilă, deoarece procedura de selecție pentru membrii CA a fost deja declanșată. Aceasta trebuie încheiată în 150 de zile. „Nu cred că ne va da cineva în judecată, propun să aprobăm planul de selecție, cu o mențiune de schimbare a acestor detalii, pentru că voi, ca acționari, vă permiteți să aprobați, chiar dacă planul nu este al nostru, ci ne-a fost propus”, a spus edilul.
Roxana Iliescu a propus modificarea numărului minim de clienți de la unul la cinci, o valoare de contracte de cel puțin 12.000 lei, fără TVA, și cel puțin cinci proiecte de recrutare a membrilor unui CA. S-a votat așa, dar nu fără ca liberalul Simion Moșiu să comenteze ironic că „trebuie să fie un caz social. Din ce a trăit în trei ani dacă are cinci clienți?”.
CA de la Colterm va avea nouă membri. El funcționează în regim interimar din luna martie. Joi după-amiază are loc prima ședință a AGA, convocată în mod extraordinar la inițiativa Roxanei Iliescu și a lui Radu Țoancă. Au semnat în favoarea acesteia 25 din cei 27 consilieri locali.
